Вакансия актуальна
Бухгалтер
50 000 – 60 000 сом
О вакансии
Обязанности:
- Ведение бухгалтерского учета.
- Обработка первичной бухгалтерской документации.
- Начисление заработной платы и иных выплат.
- Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
- Контроль соблюдения требований бухгалтерского и налогового законодательства.
- Высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет», «Экономика» «Финансы».
- Опыт работы бухгалтером от 3 года.
- Знание бухгалтерского и налогового законодательства.
- Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, MS Excel и MS Word.
- Внимательность, ответственность и умение работать с документами.
- Официальное трудоустройство.
- Стабильная и своевременная заработная плата.
- График работы 6/1.
- Оплачиваемый ежегодный отпуск.
- Полная занятость.
- Комфортные условия труда.
Рыночный ориентир
на 38% ниже медианы88 636 сом
88 636 сом88 636 сом
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансии
ОсОО Абдыш-Ата
Бухгалтер
Зарплата не указана
Сакебаев Нурмат
Бухгалтер
40 000 – 50 000 сом
АКЦ Clever Fox
Оператор-социолог в call-центр (в офис г. Кант)
35 000 – 65 000 сом
Бинтек
Мастер строительного участка / Мастер СМР
90 000 – 120 000 сом
Кант ТШП
Электромонтёр по ремонту и обслуживанию энергооборудования и ВО, 5 разряда
Зарплата не указана
ОсОО Бекем Блок
Специалист по кадровому делопроизводству
Зарплата не указана
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 50 000 – 60 000 сом для этой роли в Азиатский международный университет им.С.Тентишева, Кант. Для сравнения медиана рынка — около 88 636 сом по 11 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Азиатский международный университет им.С.Тентишева и Кант.




