Менеджер по кадровому делопроизводству

Работа в с. Тамчы, Иссык-Кульская область, территория СФИТ Тамчы​​​​​​​

Обязанности:

• Оформлять прием, переводы, изменение условий труда и увольнение сотрудников; готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и ознакомление с документами.
• Вести личные дела, реестры работников и кадровых документов, контролировать наличие подписей и обязательных документов; обеспечивать порядок хранения и конфиденциальность персональных данных.
• Вести кадровые сведения в учетной программе; оформлять и хранить трудовые книжки, когда это требуется, готовить справки и копии документов работникам.
• Вести график отпусков, учет использованных дней и остатков; оформлять отпуска, отсутствия и командировки, контролировать сроки кадровых процедур.
• Организовать сбор и проверку табелей от руководителей подразделений, сверять кадровые изменения и передавать бухгалтерии сведения для расчета заработной платы.
• Поддерживать актуальность штатного расписания, должностных инструкций и иных кадровых документов в пределах порученных полномочий; согласовывать правовые вопросы с юристом.
• Проверить состояние кадрового учета при вступлении в должность, составить перечень недочетов и план их устранения; готовить документы к проверкам и предоставлять руководителю отчет о незавершенных кадровых вопросах.

• Практический опыт самостоятельного ведения полного цикла кадрового делопроизводства. Минимальный стаж: 3 года.
• Знание трудового законодательства Кыргызской Республики и умение применять его к кадровым процедурам. Практический опыт кадрового учета в КР: от 3 лет
• Умение оформлять кадровые документы, проверять основания и сроки, вести учет отпусков и работать с табелями; способность выявлять недостающие документы и исправлять ошибки.
• Уверенное владение Word и Excel, аккуратное ведение электронных реестров.
• Грамотный письменный кыргызский/русский языки.
• Внимательность к датам и реквизитам, соблюдение сроков, конфиденциальность, способность работать самостоятельно и корректно взаимодействовать с сотрудниками.

• Работа на объекте; дни и часы: пон-пт, полный рабочий график; круглогодично
• ведение с нуля; основные задачи: полное кадровое делопроизводство (штатное расписание, приказы, инструкции и тд)
• трудового договор; испытательный срок – 3 месяца
• Доставка до объекта в пределах с. Тамчы и ближайших сел / питание: завтрак и обед за счет работодателя