Вакансия актуальна

HR-аналитик

Зарплата не указана

HR-аналитик — ОсОО Umai Group, Бишкек. Условия: полный день, в офисе. Опыт: 1–3 года. Опубликовано 07.10.2026. Отклик — на сайте headhunter.kg: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.

Расположение

улица Чокана Валиханова, 16А

Открыть в Яндекс Картах

О вакансии

Мы — Umai Retail, одни из лидеров розничного рынка Кыргызстана. Работаем с 2002 года и объединяем торговые сети Globus, SPAR, «Народный» и «Достор».

Сейчас мы ищем HR-аналитика в нашу команду — человека, который будет работать с данными, анализировать ключевые HR-показатели и помогать принимать решения на основе цифр.

Мы ждем от Вас:

  • Высшее образование: экономика, математика, статистика, управление персоналом или смежные направления;
  • Опыт работы от 1 года в HR-аналитике, C&B, расчёте зарплаты или аналитике данных. Опыт в ритейле — плюс;
  • Уверенное владение Excel:
    • ВПР (VLOOKUP), СУММЕСЛИ/СУММЕСЛИМН, СЧЁТЕСЛИ, ЕСЛИ, ИНДЕКС+ПОИСКПОЗ;
    • сводные таблицы и диаграммы;
    • фильтрация, условное форматирование, работа с большими массивами данных.
  • Понимание ключевых HR-метрик: текучесть, укомплектованность, ФОТ, средняя заработная плата;
  • Опыт работы с 1С:ЗУП или другими HR-системами;
  • Умение собирать данные из разных источников, проверять их и сводить в единый отчёт;
  • Внимательность к деталям и высокая точность в работе с данными;
  • Умение работать с конфиденциальной информацией;
  • Способность понятно и наглядно объяснять выводы руководителям;
  • Русский язык — свободно, кыргызский — плюс.

Будет плюсом

  • Power BI, Power Query;
  • Знание Трудового кодекса КР в части кадрового учёта.

Что предстоит делать:

  • Подготовка регулярной HR-отчётности по подразделениям.
  • Анализ текучести, движения персонала и укомплектованности магазинов.
  • Анализ ФОТ, зарплат и премий, отслеживание отклонений и динамики.
  • Построение и поддержка HR-дашбордов для руководства.
  • Подготовка разовых аналитических отчётов и расчётов для HR и бизнеса.
  • Участие в планировании численности персонала и автоматизации отчётности.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом КР;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Возможности профессионального и карьерного развития;
  • Бонусы за стаж работы в компании;
  • Работу в крупной розничной компании и возможность влиять на HR-процессы через аналитику.

Если Вам интересно работать с HR-аналитикой в крупной розничной компании, будем рады познакомиться! Откликайтесь на вакансию — будем ждать вас в команде Umai Retail.

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Частые вопросы

Как откликнуться на вакансию?

Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.

Вакансии актуальные?

Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.

Где посмотреть тип занятости и формат работы?

Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по ОсОО Umai Group и Бишкек.

Откликнуться на headhunter.kg

Откроется headhunter.kg: для отклика войдите или зарегистрируйтесь там — это бесплатно.