HR-менеджер

Компания АТМ Проект ищет HR-менеджера, который возьмёт на себя основные процессы по работе с сотрудниками: от поиска и найма до адаптации и развития команды.

Обязанности:

Полный цикл подбора сотрудников: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и организация выхода;

Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва;

Адаптация новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока;

Организация процесса онбординга;

Ведение и актуализация HR-документации;

Контроль и развитие внутренних HR-процессов;

Работа с командой: сбор обратной связи, развитие корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий, мониторинг эффективности и вовлечённости сотрудников, участие в разработке мотивационных инструментов и системы оценки;

Подготовка HR-отчётности для руководства.

Требования:

Опыт работы в HR от 1 года;

Опыт самостоятельного закрытия вакансий разных уровней;

Грамотная устная и письменная речь;

Умение проводить структурированные собеседования и оценивать кандидатов;

Организованность и внимательность к деталям;

Умение работать с несколькими задачами одновременно;

Ответственность и самостоятельность;

Навыки работы с Google Docs, таблицами и другими рабочими инструментами.

Будет преимуществом:

Опыт работы HR в компаниях с быстрорастущей командой;

Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов;

Опыт разработки адаптации, мотивации и внутренних HR-процессов;

Понимание основ трудового законодательства КР.

Мы предлагаем:

Работа в компании АТМ Проект;

График: 5/2;

Рабочий формат: офис;

Стабильную заработную плату;

Возможность влиять на HR-процессы и выстраивать их с нуля;

Профессиональный рост и развитие;

Работа в команде с реальными задачами и возможностью видеть результат своей работы.

Если вам интересно развивать не только подбор, но и полноценную HR-систему внутри компании, будем рады рассмотреть ваше резюме.