Менеджер по корпоративным клиентам по исламскому финансированию

Обязанности:

• Поиск и привлечение корпоративных клиентов.

  Анализ финансово-хозяйственной деятельности потенциальных и действующих заемщиков.

  ·Подготовка кредитных заявок, заключений и иных материалов для рассмотрения кредитным комитетом.

• Выполнение плана выдачи финансирований на текущий период (месяц, квартал, полугодие, год);
• Формирование и обеспечение качественной структуры портфеля финансирования;
• Обеспечение сбалансированности структуры портфеля финансирования;
• Обеспечение доходности портфеля финансирования;
• Внесение предложений по улучшению работы филиала и Исламского окна;
• Проведение оценки проектов и обеспечения финансирований согласно установленных лимитов;
• Внесение предложений по изменению условий по действующим продуктам, внедрение в работу филиала и Исламского окна прогрессивных и эффективных методов работы и др.;
• Внесение предложений по разработке, внедрению и продвижению новых банковских продуктов и услуг;
• Внесение предложений по изменению НД Банка;
• Составление плана и отчетности по выполняемой работе.

• Высшее образование в сфере финансирования, экономики желательно)
• Опыт работы в финансово-кредитных учреждениях или банковской сфере не менее 5 (трех) лет;

• Знание принципов корпоративного кредитования.

  Навыки анализа финансовой отчетности компаний.

• Понимание кредитных рисков и методов их оценки.
• Знание законодательства Кыргызской Республики в сфере противодействия финансированию террористической деятельности и легализации (отмыванию) преступных доходов (далее ПФТД/ЛПД), а также знание внутренних нормативных документов Банка по указанным вопросам;
• Знание компьютера, уверенный пользователь MS Office, электронной почты и т.д.;
• Навыки работы с офисной техникой;
• Умение системно мыслить и принимать управленческие решения в рамках должностных полномочий;
• Умение грамотно излагать мысли в письменной и устной форме, быстрота мышления;
• Наличие таких качеств, как стрессоустойчивость, умение разрешать спорные ситуации, устойчивость к конфликтным ситуациям, способность к аналитическому мышлению, ответственность, инициативность, готовность к самосовершенствованию;
• Знание основ этики делового общения;
• Коммуникабельность, дисциплинированность, аккуратность, порядочность.

• Трудоустройство, согласно ТК КР;
• График работы 5/2
• Фактическое место работы рассматривается по итогам собеседования