HR менеджер / Администратор

Обязанности:

Кадровое делопроизводство:

• Систематизация и приведение кадровой документации в порядок в соответствии с требованиями трудового законодательства Кыргызской Республики.

• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.

• Оформление приёма, увольнения сотрудников.

• Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, должностных инструкций и других кадровых документов.

• Ведение личных дел сотрудников, учёт отпусков, больничных листов, рабочего времени.

• Контроль правильности оформления, подписания, регистрации и хранения кадровых документов.

• Формирование и ведение кадрового архива.

• Контроль соблюдения трудового законодательства и кадровых процедур в компании.

Подбор и сопровождение персонала:

• Активный поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии.

• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

• Использование различных каналов и инструментов поиска персонала.

• Организация процесса выхода новых сотрудников на работу, контроль адаптации и наставничества.

• Мониторинг рынка труда и анализ ситуации с подбором персонала.

• Ведение установленной отчётности по кадровым вопросам и подбору персонала.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 3 лет.

• Практический опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства.

• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, юриспруденции или экономики).

• Уверенное знание Трудового кодекса Кыргызской Республики и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

• Знание порядка оформления и ведения кадровой документации на всех этапах трудовых отношений: приём, перевод, отпуска, временная нетрудоспособность, увольнение.

• Умение проводить аудит кадровой документации, выявлять и устранять ошибки, восстанавливать и систематизировать документы.

• Знание правил формирования, оформления, регистрации, подписания и хранения кадровых документов.

• Знание и применение современных методик подбора и оценки персонала.

• Уверенный пользователь ПК, MS Office.

Личностные качества:

• Ответственность и внимательность к деталям.

• Организованность и системный подход к работе.

• Самостоятельность в принятии решений в рамках своей компетенции.

• Коммуникабельность и умение выстраивать рабочие отношения.

• Стрессоустойчивость, инициативность и умение расставлять приоритеты.

Условия работы:

• График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30.

• Работа в современном уютном офисе.

• Обед предоставляет компания.