Руководитель Управления Кредитного Администрирования

Мы ищем сильного руководителя, который возглавит направление кредитного администрирования и будет отвечать за эффективность процессов сопровождения кредитного портфеля, андеррайтинга, управления залоговым обеспечением и работы с проблемной задолженностью.

Если вы обладаете стратегическим мышлением, умеете выстраивать эффективные процессы, принимать решения и развивать команду — будем рады видеть вас в нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

• Руководить Управлением кредитного администрирования и обеспечивать эффективную работу подразделения.
• Контролировать процессы андеррайтинга, оформления и сопровождения кредитной документации.
• Обеспечивать качественное управление залоговым обеспечением.
• Организовывать процессы работы с проблемной задолженностью, разрабатывать и внедрять соответствующие нормативные документы.
• Совершенствовать внутренние процессы, внедрять автоматизацию и повышать эффективность кредитного администрирования.
• Обеспечивать соблюдение требований законодательства Кыргызской Республики, нормативных актов НБКР и внутренних документов Банка.

Мы ожидаем:

• Высшее образование в области финансов, экономики, банковского дела или юриспруденции.
• Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей должности.
• Практический опыт в кредитном администрировании, андеррайтинге, работе с проблемными кредитами.
• Отличное знание кредитных процессов, банковского законодательства и нормативных актов НБКР.
• Высокие аналитические способности, лидерские качества, системное мышление и ориентацию на результат.
• Опыт участия в цифровизации и автоматизации процессов кредитного администрирования будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК КР.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования).
• Возможность самостоятельно развивать ключевое направление в банке и реализовывать проекты.
• График работы: 5/2, полный рабочий день.
• Возможности профессионального роста, участие в корпоративных программах развития.