Начальник отдела управления персоналом

Начальник отдела управления персоналом

ОсОО «Кант ТШП» (г. Кант) требуется.

Обязанности:

• Организация и руководство работой отдела управления персоналом;
• Разработка и внедрение HR-политик, внутренних нормативных документов, положений и должностных инструкций;
• Организация полного цикла кадрового администрирования в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики;
• Подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;
• Формирование штатного расписания, организационной структуры и контроль численности персонала;
• Организация обучения, повышения квалификации и развития кадрового резерва;
• Разработка и внедрение систем мотивации, оценки эффективности и удержания персонала;
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и корпоративных стандартов;
• Подготовка аналитической отчетности по персоналу для руководства;
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и трудового законодательства;
• Взаимодействие с государственными органами и контролирующими организациями в пределах компетенции;
• Участие в проектах по автоматизации HR-процессов и внедрению современных инструментов управления персоналом.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика, менеджмент или смежные направления);
• Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет;
• Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет;
• Отличное знание трудового законодательства Кыргызской Республики;
• Практический опыт разработки локальных нормативных актов;
• Опыт подбора персонала различного уровня;
• Навыки построения HR-процессов и управления командой;
• Уверенное владение 1С, Microsoft Office (Excel, Word), современными HR-инструментами и технологиями;
• Высокие организаторские способности, лидерские качества, аналитическое мышление, ответственность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики;
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);
• Бесплатную доставку корпоративным транспортом;
• Бесплатное горячее питание за счет компании;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Работу в стабильной производственной компании с многолетней историей;
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.