Вакансия актуальна
Главный специалист в управление кредитования коммерческого банка
Зарплата не указана
ОсОО ЮСОФТБишкек
О вакансии
Ищем профессионалов для работы в управлении кредитования коммерческого банка, готовых взять на себя ответственность и развивать кредитные продукты.
Обязанности
- Организация и контроль кредитных процессов
- Анализ кредитоспособности клиентов
- Разработка и внедрение кредитных политик
- Взаимодействие с другими подразделениями банка
- Подготовка отчетности и документации
- Опыт работы в банковской сфере от 3 лет
- Знание кредитных продуктов и процедур
- Умение работать с большим объемом информации
- Ответственность и внимательность
- Коммуникабельность и умение работать в команде
- Наличие сертификатов, подтверждающие прохождение спец.курсов в области кредитования.
- Официальное трудоустройство
- Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
- Работа в офисе
- Конкурентная заработная плата
Рыночный ориентир
72 393 сом
72 393 сом72 393 сом
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансии
ОсОО ЮСОФТ
Начальник отдела систем денежных переводов
Зарплата не указана
ОсОО ЮСОФТ
Главный специалист отдела корреспондентских отношений коммерческого банка
Зарплата не указана
ОсОО ЮСОФТ
Ведущий специалист в отдел антифрод коммерческого банка
Зарплата не указана
Калиев А.К
Администратор ресепшн
30 000 – 50 000 сом
БиБиС Трейд
Торговый агент
25 000 – 70 000 сом
Финансовый сервис О!Деньги (ОсОО Грин Телеком Сервис)
Инкассатор
Зарплата не указана
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
В объявлении зарплата не указана. Похожие роли в Бишкек часто предлагают около 72 393 сом (медиана по 3 947 предложениям).
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по ОсОО ЮСОФТ и Бишкек.

