Специалист по кадрам

Уважаемый соискатель,

Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии.

Ниже представлено описание роли, чтобы Вы могли оценить, насколько она соответствует Вашему опыту и планам развития.

Просим откликаться, если такое соответствие есть, а также указать Ваши ожидания по уровню заработной платы - это поможет обеим сторонам эффективнее использовать время и быстрее перейти к предметному обсуждению.

На странице нашей компании Вы можете ознакомиться с этапами интервью.

Обязанности:

• Ведение полного кадрового делопроизводства.

• Проверка, исправление и систематизация кадровых документов предыдущего периода.

• Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, справок и иных кадровых документов.

• Участие в подборе персонала: согласование вакансий, первичный отбор, организация интервью, сопровождение выхода кандидата.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.

• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних процедур компании.

• Опыт в кадровом администрировании и HR от 2–3 лет (опыт работы в торговой компании будет преимуществом).

• Знание трудового законодательства Кыргызской Республики.

• Опыт ведения полного цикла КДП.

• Опыт участия в подборе персонала.

• Внимательность, системность, ответственность, умение работать с большим объемом документов.