Менеджер проектов (со знанием 1С)

Менеджер проектов (со знанием 1С)

Обязанности:

• Управление IT-проектами: планирование и контроль сроков реализации проектов (внедрение, доработка и интеграция учетных систем), управление рисками, ведение отчетности;
• Бизнес-аналитика: сбор, анализ и документирование требований от внутренних заказчиков (бухгалтерия, финансовый отдел, бэк-офис);
• Связь бизнеса и разработки: перевод бухгалтерских и бизнес-задач на язык технической команды. Постановка четких и однозначных задач для разработчиков (1С и смежных систем), контроль их выполнения;
• Работа с бэклогом: формирование дорожной карты автоматизации, приоритизация задач и инцидентов с учетом их влияния на бизнес;
• Тестирование и приемка: участие в приемочном тестировании, проверка реализованного функционала на соответствие правилам бухгалтерского и управленческого учета;
• Документация и поддержка: разработка пользовательских инструкций, регламентов. Консультирование и полное сопровождение пользователей при переходе на новые процессы.

• Высшее образование (в сфере экономики, финансов, информационных технологий или смежной области);
• Опыт работы Менеджером проектов, Бизнес или Системным аналитиком от 2 лет;
• Ключевое требование: глубокое понимание процессов бухгалтерского, налогового и управленческого учета;
• Практический опыт работы с продуктами на базе 1С (Бухгалтерия, УТ, ERP, Розница или Комплексная автоматизация) в роли постановщика задач, аналитика или продвинутого пользователя.
• Понимание жизненного цикла разработки ПО и опыт работы с системами управления задачами (Jira, Confluence и др.);
• Уверенное владение инструментами моделирования (UML, BPMN) для отрисовки бизнес-процессов будет большим плюсом;
• Выдающиеся коммуникативные навыки: умение аргументированно общаться как с главбухом, так и с программистом.;
• Высокая внимательность к деталям, ответственность за результат и про активность.

• работа в г. Бишкек, Кыргызстан;
• формление по ТК Кыргызской Республики;
• полный соц. пакет;
• оплачиваемый больничный и трудовой отпуск;
• выслуга лет со второго года работы;
• конкурентоспособная заработная плата.