Супервайзер торговых агентов

Открыта вакансия ОсОО "Азия Снек Трейд" на должность Торгового агента!

Обязанности:

• Подбор, адаптация, обучение и полевое сопровождение (полевые тренинги, совместные визиты);
• Постановка ежедневных и ежемесячных задач (планы продаж, АКБ, спец задачи);
• Ежедневный контроль выезда торговых агентов по маршрутам и выполнения KPI;
• Организация и контроль процесса загрузки и инвентаризации остатков товара в автомобилях;
• Контроль правильности оформления первичных документов, работы с портативными кассами и своевременности сдачи инкассации;
• Контроль по продукции и денежным средствам у торговых агентов;
• Развитие территории;
• Анализ продаж на территории маршрутов так же аудит маршрутов;
• Поиск новых каналов сбыта, увеличение активной клиентской базы (АКБ) и количественной, качественной дистрибуции;
• Работа с дебиторской задолженностью, контроль просроченной задолженности клиентов, участие в сложных переговорах с ключевыми розничными точками;
• Предоставление регулярной отчетности по выполнению планов, состоянию АКБ и работе команды.

Условия:

• Опыт работы от 2 лет в сфере FMCG в качестве супервайзера (предпочтительно в направлении Van Selling) или от 3 лет успешного опыта работы старшим торговым агентом van selling с опытом наставничества;
• Опыт руководить командой (от 5–8 торговых агентов, водителей-экспедиторов);
• Умение подбирать, адаптировать, мотивировать и контролировать сотрудников;
• Знание специфики Van Selling: Глубокое понимание процессов складской логистики, правил погрузки, сверки бортовых остатков, кассовой дисциплины, инкассации и работы с возвратами;
• Умение работать с дебиторской задолженностью, рассчитывать потенциал территории, нарезать и оптимизировать маршруты (SFA / GPS-трекинг);
• Уверенный пользователь ПК, 1С: Торговля и склад, MS Excel на хорошем уровне, программы автоматизации мобильной торговли;
• Высокие организаторские способности, стрессоустойчивость и требовательность, нацеленность на результат всей команды, умение вести переговоры со сложной клиентской базой.

Условия:

• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
• График работы 6/1;
• Зарплата состоит: окладная часть, переменная часть за выполнение планов команды по объему реализации продукции;
• Компенсация ГСМ;
• Вод в должность с опытным наставником;
• Помощь и поддержка в адаптации на первоначальном этапе работы;
• Дружный коллектив.