HR-специалист

Обязанности:

• Полный цикл закрытия 1 вакансии за установленный срок: размещение, поиск и отбор кандидатов, проведение первичных собеседований, организация финального собеседования и сопровождение кандидата до выхода на работу.
• Активный самостоятельный поиск кандидатов через HeadHunter, job-сайты, соцсети и другие источники.
• Ведение базы кандидатов и предоставление отчета по этапам подбора.
• Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов о приеме, переводе и увольнении.
• Ведение кадровых документов в соответствии с законодательством КР.

• Опыт в рекрутинге и кадровом делопроизводстве.
• Умение самостоятельно закрывать вакансии от заявки до выхода сотрудника.
• Знание трудового законодательства КР.
• Умение грамотно составлять трудовые договоры и кадровые документы.
• Опыт подбора персонала в розничной торговле будет преимуществом.
• Ответственность, системность и ориентация на результат.

• Неполная занятость, проектный формат работы.
• Задача — закрытие 1 вакансии под ключ.
• Полный цикл подбора: поиск → отбор → собеседование → согласование → выход сотрудника на работу.
• Вакансия считается закрытой после фактического выхода выбранного кандидата на работу.
• Дополнительно — подготовка трудового договора и необходимых документов для оформления сотрудника.
• Оплата производится за результат — закрытую вакансию.
• Возможность дальнейшего сотрудничества при успешном результате.