Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Обучать в реальных условиях: проводить полевые тренинги, выезжать «в поля» вместе с агентами, показывать личный пример и разбирать ошибки на практике.
• Развивать команду: организовывать и проводить практические тренинги, вебинары и презентации.
• Оценивать результат: собирать честную обратную связь после обучения, проводить аттестации сотрудников и замерять рост их показателей.
• Управлять процессом: вести базу данных по обучению, отслеживать динамику и планировать график тренингов.

• Реальный опыт в продажах «в полях»: вы четко понимаете, как устроены продажи, и сами умеете продавать.
• Опыт управления или наставничества: опыт работы супервайзером, тимлидом или полевым тренером будет вашим огромным преимуществом.
• Навыки обучения: вы умеете просто объяснять сложные вещи, держать внимание аудитории и вдохновлять людей.
• Организованность: системность в ведении отчетности и базы знаний.

Условия:

Что мы предлагаем:

• Стабильный и конкурентный доход (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Реальные возможности для реализации ваших идей в обучении.
• Дружную команду и поддержку руководства.
• Пятидневка, с 9:00 до 18:00.
• Откликайтесь! Присылайте свое резюме. В сопроводительном письме черкните пару слов о вашем самом успешном опыте «в полях» или крутом кейсе из практики в продажах.