Зарплаты

Зарплата в компании База Строительной Комплектации в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана60 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя60 000 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль60 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль60 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль60 000 сом
Медиана60 000 сом
Верхний квартиль60 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 60 000 сом и 60 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 60 000 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
База Строительной Комплектации Бишкек ·

Менеджер по логистике

от 65 000 сом

Обязанности: организация перевозок: выбор транспорта, выбор надёжных перевозчиков. построение маршрута: безопасных путей и оптимальных путей. контроль в пути: отслеживание передвижения маши…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
База Строительной Комплектации Бишкек ·

Заведующий складом

от 65 000 сом

Обязанности: — Организация и контроль работы склада (приёмка, хранение, комплектация, отгрузка). — Руководство складской командой: постановка задач, контроль дисциплины и производительности…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
База Строительной Комплектации Бишкек ·

Бухгалтер

от 60 000 сом

Бухгалтерская позиция с основным фокусом на материальный учет. Обязанности Ведение материального учета Выполнение всех стандартных бухгалтерских функций Подготовка отчетности и документации…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
База Строительной Комплектации Бишкек ·

Менеджер по продажам ПГС

от 60 000 сом

Обязанности: Активные продажи строительных материалов в сегменте ПГС; Поиск новых клиентов и строительных объектов; Работа с застройщиками, подрядчиками, строительными и монтажными организа…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
База Строительной Комплектации Бишкек ·

Материальный бухгалтер

от 60 000 сом

Обязанности: Ведение бухгалтерского и оперативного учета товарно-материальных ценностей; Оформление, проверка и проведение первичной документации по движению товаров и материалов; Учет пост…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
База Строительной Комплектации Бишкек ·

Материальный бухгатлтер

от 60 000 сом

Обязанности: Ведение и контроль первичной документации, связанной с движением товаров; Оформление поступлений, реализаций, перемещений и возвратов товара; Контроль правильности и своевремен…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (60 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (60 000 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 60 000 сом до 60 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 60 000 сом и четверть больше 60 000 сом.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 60 000 сом — рыночный уровень, выше 60 000 сом — сильная четверть, ниже 60 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.