Зарплаты

Зарплата на частичную занятость в Караколе

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кожевников А.В. Каракол ·

Курьер в доставку / Курьер — тамак жеткирүү кызматына

35 000 – 90 000 сом

Тамак жеткирүү кызматына курьерлер талап кылынат. Негизги жумуш катары же кошумча киреше катары ылайыктуу. Шарттар жана киреше: • Ар жума сайын төлөмдөр картаңызга (О!Деньги) түшөт. • Ийкем…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg
Блинова Елена Владимировна Каракол ·

Автокурьер в Яндекс Еда

40 000 – 60 000 сом

Приглашаем автокурьеров в Яндекс Еда 🔥 🔥 Выплаты до 15 тыс сом в неделю (При работе 10 часов в день 6 дней в неделю) Почему стать автокурьером Яндекс Еды – это выгодно: ✅ Гибкий график: Сов…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg
Блинова Елена Владимировна Каракол ·

Пеший/велокурьер в Яндекс Еда

40 000 – 60 000 сом

Приглашаем пеших/вело курьеров в Яндекс Еда 🔥 🔥 Выплаты до 15 тыс сом в неделю (При работе 10 часов в день 6 дней в неделю) Почему стать курьером Яндекс Еды – это выгодно: ✅ Гибкий график:…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg
Кутюрина Софья Каракол ·

Курьер на заказы

50 000 – 80 000 сом

Курьер готовых и упакованных заказов! Доставка уже готовых заказов по городу Доход до 500 сом в час • гибкий график • работа в удобном районе Почасовой доход зависит от формата доставки и к…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоКаракол
Откликнуться на headhunter.kg

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.