Зарплаты

Зарплата в Чолпоне-ате

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана83 392 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя83 392 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль83 392 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль83 392 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль83 392 сом
Медиана83 392 сом
Верхний квартиль83 392 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 83 392 сом и 83 392 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 83 392 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Этажи Чолпон-Ата ·

Менеджер по недвижимости/Риелтор, г. Чолпон-Ата

50 000 – 200 000 сом

МЫ - ЛИДЕРЫ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ. Имеем 25 лет опыта в этой сфере. На сегодняшний день присутствуем в 15странах и в 295 городах, а также с нами работают более 19 000 сотрудников. Входим в…

Полный деньБез опытаВ офисеЧолпон-Ата
ОсОО НоваМикс Чолпон-Ата ·

Агент по недвижимости

30 000 – 200 000 сом

Мы приглашаем вас стать частью международного девелоперского проекта премиум-класса, расположенного на живописном побережье озера Иссык-Куль, в городе Чолпон-Ата. Проект реализуется совмест…

Полный день1–3 годаВ офисеЧолпон-Ата
ОсОО НоваМикс Чолпон-Ата ·

Менеджер по продажам

30 000 – 200 000 сом

Менеджер по продажам недвижимости О проекте Мы приглашаем вас стать частью международного девелоперского проекта премиум-класса, расположенного на живописном побережье озера Иссык-Куль, в г…

Полный день1–3 годаВ офисеЧолпон-Ата
Скайнет Телеком Чолпон-Ата ·

Руководитель Иссык-кульского регионального представительства

50 000 – 100 000 сом

Заработная плата: от 60 000 сом(обсуждается по итогам собеседования) + ежемесячная премия по результатам работы. О компании Мы - одна из ведущих телекоммуникационных компаний Кыргызстана. У…

Полный день3–6 летВ офисеЧолпон-Ата
Группа компаний Каинды Чолпон-Ата ·

Менеджер по продажам по северному региону

от 70 000 сом

Группа компаний «Каинды», объединяющая два сахарных завода Кыргызстана, приглашает в команду активных и ориентированных на результат специалистов, которые умеют выстраивать долгосрочные отн…

Полный день1–3 годаУдалённоЧолпон-Ата
Центр независимой оценки и аналитики Бизнес-Эксперт Чолпон-Ата ·

Выездной инспектор / Осмотрщик недвижимости в Тамга

от 60 000 сом

Бизнес Эксперт — компания в сфере оценки недвижимости и аналитики. Работаем по всему Кыргызстану с государственными и коммерческими проектами. В связи с расширением проекта ищем выездного и…

Полный день1–3 годаВ офисеЧолпон-Ата

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (83 392 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (83 392 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 83 392 сом до 83 392 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 83 392 сом и четверть больше 83 392 сом.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 83 392 сом — рыночный уровень, выше 83 392 сом — сильная четверть, ниже 83 392 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.