Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях без опыта в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана34 635 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя33 593 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль34 635 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль34 635 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль34 635 сом
Медиана34 635 сом
Верхний квартиль34 635 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 34 635 сом и 34 635 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 34 635 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО ДЕФЕНД Бишкек ·

Аналитик данных

30 000 – 80 000 сом

О работе Мы дистрибутор облицовочных и отделочных материалов: девять брендов, три области Кыргызстана, полевая команда агентов плюс онлайн-направление. Ищем человека, который возьмёт на себ…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ND Corp Бишкек ·

Специалист по технической поддержке

50 000 – 80 000 сом

Специалист по технической поддержке ND Corp - команда, которая строит CRM и AI-продукты для автоматизации бизнеса в Кыргызстане. Мы ищем специалиста по технической поддержке, который будет…

Полный деньБез опытаУдалённоБишкек
WIRES Бишкек ·

PHP-разработчик

40 000 – 80 000 сом

Обязанности: — разработка новых функций и модулей; — доработка существующих проектов; — исправление ошибок; — работа с базами данных и API; — участие в обсуждении и анализе задач. Требовани…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО DosTek group Бишкек ·

Специалист технической поддержки

40 000 – 50 000 сом

Обязанности: Качественное и оперативное решение технических проблем сотрудников и клиентов. Управление учетными записями пользователей, выдача доступов, настройка рабочих мест (ПК, оргтехни…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
Mydom Бишкек ·

Специалист по работе с данными

от 50 000 сом

Обязанности: В начале каждого месяца (ориентировочно 5–7 дней) помощь в печати и подготовке документов. Проверка данных на корректность и внесение необходимой информации. Выполнение различн…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Inform Communications Бишкек ·

Монтажник ВОЛС

от 45 000 сом

Обязанности: Ремонт абонентов Подключение абонентов Требования: Навык протяжки ОВК по Опорам Умение настраивать маршрутизаторы/коммутаторы Условия: Раб.график с 9-18 График 5/2

СтажировкаБез опытаГибридБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (34 635 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (33 593 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 34 635 сом до 34 635 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 34 635 сом и четверть больше 34 635 сом.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 34 635 сом — рыночный уровень, выше 34 635 сом — сильная четверть, ниже 34 635 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.