Зарплаты

Зарплата в компании Клиника доктора Ратинова в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана104 166 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя101 538 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль104 166 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль104 166 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль104 166 сом
Медиана104 166 сом
Верхний квартиль104 166 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 104 166 сом и 104 166 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 104 166 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Клиника доктора Ратинова Бишкек ·

Директор по маркетингу

150 000 – 200 000 сом

Клиника доктора Ратинова приглашает в команду талантливого ТОП-менеджера. Мы — сеть клиник доктора Ратинова, специализирующаяся на лечении заболеваний опорно-двигательного аппарата без опер…

Полный деньБез опытаУдалённоБишкек
Клиника доктора Ратинова Бишкек ·

Управляющий медицинским центром

от 200 000 сом

Клиника доктора Ратинова приглашает в команду талантливого ТОП-менеджера. Мы — сеть клиник доктора Ратинова, специализирующаяся на лечении заболеваний опорно-двигательного аппарата без опер…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Клиника доктора Ратинова Бишкек ·

Менеджер по работе с инвесторами

50 000 – 200 000 сом

Сеть клиник № 1 в СНГ доктора Ратинова в поисках Менеджера по работе с инвесторами В связи с масштабированием бизнеса и запуском новых инвестиционных направлений мы ищем амбициозного Менедж…

Полный день1–3 годаУдалённоБишкек
Клиника доктора Ратинова Бишкек ·

SMM-менеджер

от 100 000 сом

Клиника доктора Ратинова приглашает в команду талантливого SMM-специалиста. Мы — сеть клиник доктора Ратинова, специализирующаяся на лечении заболеваний опорно-двигательного аппарата без оп…

Полный день1–3 годаУдалённоБишкек
Клиника доктора Ратинова Бишкек ·

Руководитель отдела call-centre

от 100 000 сом

Клиника доктора Ратинова приглашает в команду талантливого ТОП-менеджера. Сеть клиник доктора Ратинова специализируется на лечении заболеваний опорно-двигательного аппарата без операции. В…

Полный день1–3 годаУдалённоБишкек
Клиника доктора Ратинова Бишкек ·

Юрист

до 95 000 сом

О компании Мы — сеть современных клиник, специализирующихся на лечении опорно-двигательного аппарата и безоперационной терапии грыж. Компания активно масштабируется: открываем новые филиалы…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (104 166 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (101 538 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 104 166 сом до 104 166 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 104 166 сом и четверть больше 104 166 сом.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 104 166 сом — рыночный уровень, выше 104 166 сом — сильная четверть, ниже 104 166 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.