Зарплаты

Зарплата материального бухгалтера в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана68 555 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя68 700 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль68 555 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль68 555 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль68 555 сом
Медиана68 555 сом
Верхний квартиль68 555 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 68 555 сом и 68 555 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 68 555 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Самышова Жанна Жолдошбековна Бишкек ·

Материальный бухгалтер

100 000 – 120 000 сом

Обязанности: Вести учет товарно-материальных ценностей ( ТМЦ). Принимать и проверять первичные документы( накладные, счет -фактуры, акт приема-передачи) Работать программой 1С Контроль прав…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ФАО Plasform Ambalaj Sanayi ve Ticaret A.S. СЭЗ Бишкек Бишкек ·

Материальный бухгалтер

от 80 000 сом

Обязанности: Учет ТМЦ и ОС Проведение инвентаризаций Сверка с поставщиками и складом Оформление первичных документов (накладные, акты, счета-фактуры) Ведение учета в бухгалтерской программе…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Чернышова Екатерина Кемин ·

Материальный бухгалтер

50 000 – 70 000 сом

На нефтеперерабатывающий завод требуется материальный бухгалтер. Обязанности ведение материального учета прием, оформление и отражение первичных документов по движению ТМЦ учет поступления,…

Полный день1–3 годаВ офисеКемин
ОсОО МНС Холдинг Бишкек ·

Материальный бухгалтер

до 70 000 сом

Обязанности: ведение учета и инвентаризации товарно-материальных ценностей; оформление первичных документов; контроль за движением и сохранностью ТМЦ; подготовка отчетности. Требования: выс…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Эрк-Элден Бишкек ·

Материальный бухгалтер

от 70 000 сом

Компания «Тамга Гринн» приглашает в команду внимательного и ответственного материального бухгалтера со знанием налогов для работы Обязанности: -Учет сырья и материалов; -Ведение учета товар…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
База Строительной Комплектации Бишкек ·

Материальный бухгалтер

от 60 000 сом

Обязанности: Ведение бухгалтерского и оперативного учета товарно-материальных ценностей; Оформление, проверка и проведение первичной документации по движению товаров и материалов; Учет пост…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (68 555 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (68 700 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 68 555 сом до 68 555 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 68 555 сом и четверть больше 68 555 сом.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 68 555 сом — рыночный уровень, выше 68 555 сом — сильная четверть, ниже 68 555 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.