Зарплаты

Зарплата в компании Neo Style в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана105 454 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя105 454 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль105 454 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль105 454 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль105 454 сом
Медиана105 454 сом
Верхний квартиль105 454 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 105 454 сом и 105 454 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 105 454 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Neo Style Бишкек ·

Архитектор

70 000 – 200 000 сом

NeoStyle — крупнейшая архитектурно-дизайнерская студия с восемнадцатилетней историей. Вместе мы создаём продуманные пространства, в которых человеку хочется остаться навсегда — от архитекту…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Neo Style Бишкек ·

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

70 000 – 180 000 сом

Маркетинг-директор в NEOSTYLE Привет! Меня зовут Эльдар Мураков. Я основатель NEOSTYLE, архитектурно-дизайнерской компании, которая проектирует дома и виллы от Чикаго до Москвы. И основател…

Полный день1–3 годаГибридБишкек
Neo Style Бишкек ·

Руководитель отдела производства

100 000 – 150 000 сом

Руководитель отдела производства в NEOSTYLE Привет! Меня зовут Эльдар Мураков. Я основатель NEOSTYLE, архитектурно-дизайнерской компании, которая проектирует дома и виллы от Чикаго до Москв…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Neo Style Бишкек ·

Исполнительный директор

100 000 – 150 000 сом

Исполнительный директор в обучающий центр NEOSTUDY Привет! Меня зовут Эльдар Мураков. Я основатель NEOSTYLE, архитектурно-дизайнерской компании, которая проектирует дома и виллы от Чикаго д…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Neo Style Бишкек ·

Оператор call-центра

40 000 – 90 000 сом

Оператор колл-центра с навыками продаж в архитектурно-дизайнерскую компанию NEOSTYLE Меня зовут Эльдар Мураков. Я основатель и генеральный директор архитектурно-дизайнерской компании NEOSTY…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Neo Style Бишкек ·

Менеджер по работе с клиентами (отдел заботы)

40 000 – 80 000 сом

Специалист отдела заботы в NEOSTYLE Привет! Меня зовут Эльдар Мураков. Я основатель NEOSTYLE, архитектурно-дизайнерской компании, которая проектирует дома и виллы от Чикаго до Москвы. И осн…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (105 454 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (105 454 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 105 454 сом до 105 454 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 105 454 сом и четверть больше 105 454 сом.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 105 454 сом — рыночный уровень, выше 105 454 сом — сильная четверть, ниже 105 454 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.