Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО 37 Турс в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана153 500 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя153 500 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль153 500 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль153 500 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль153 500 сом
Медиана153 500 сом
Верхний квартиль153 500 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 153 500 сом и 153 500 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 153 500 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО 37 Турс Бишкек ·

Директор турагенства

80 000 – 250 000 сом

37 Tours приглашает в команду Директора туристической компании. Ищем сильного управленца, способного системно развивать компанию, управлять командой, повышать продажи и прибыльность бизнеса…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО 37 Турс Бишкек ·

Менеджер по туризму

80 000 – 250 000 сом

37Tours — туристическая компания, специализирующаяся на авторских, концертных, групповых и индивидуальных путешествиях по всему миру. Мы активно развиваемся, запускаем новые направления и и…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО 37 Турс Бишкек ·

Руководитель отдела продаж

70 000 – 200 000 сом

37 Tours приглашает в команду Руководителя отдела продаж. Ищем сильного руководителя, который умеет не только продавать сам, но и выстраивать эффективную работу команды, выполнять планы про…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО 37 Турс Бишкек ·

Менеджер по туризм

40 000 – 200 000 сом

37Tours — туристическая компания, специализирующаяся на авторских, концертных, групповых и индивидуальных турах по всему миру. Мы активно развиваемся, запускаем новые направления и ищем мен…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО 37 Турс Бишкек ·

Бухгалтер

от 20 000 сом

37Tours — туристическая компания, специализирующаяся на авторских, концертных, групповых и индивидуальных путешествиях по всему миру. Мы активно развиваемся, увеличиваем количество проектов…

Полный день3–6 летУдалённоБишкек
ОсОО 37 Турс Бишкек ·

Координатор туров по Европе

от 1 000 $

37Tours расширяется и запускает новое направление — авторские путешествия по Европе! Мы активно развиваем компанию и открываем новое направление авторских туров по Европе. Поэтому ищем спец…

Частичная3–6 летГибридБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (153 500 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (153 500 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 153 500 сом до 153 500 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 153 500 сом и четверть больше 153 500 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 153 500 сом — рыночный уровень, выше 153 500 сом — сильная четверть, ниже 153 500 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.