Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Е-селл групп в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана92 857 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя92 857 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль92 857 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль92 857 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль92 857 сом
Медиана92 857 сом
Верхний квартиль92 857 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 92 857 сом и 92 857 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 92 857 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Е-селл групп Бишкек ·

Юрист по недвижимости и земельному праву

100 000 – 130 000 сом

О компании Динамично развивающаяся компания, реализующая масштабные проекты в сфере недвижимости и создающая отличные возможности для профессионального роста сотрудников. Что предстоит дела…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Е-селл групп Бишкек ·

Контент-лид (Wildberries, Ozon) — визуальный контент брендов одежды

80 000 – 120 000 сом

Мы — компания, которая строит собственные онлайн-бренды одежды и продаёт на Wildberries и Ozon: - Insanwear — urbanwear / стрит-стиль, аудитория 18–24; - Lovella — эстетика, мода, тренды, а…

Полный день3–6 летГибридБишкек
ОсОО Е-селл групп Бишкек ·

Категорийный менеджер маркетплейса Ozon

до 100 000 сом

Мы — системная и технологичная e-commerce компания, строим собственные онлайн-бренды одежды (Insanwear — urbanwear / стрит-стиль, аудитория 18–24 и Lovella — эстетика, мода, тренды, аудитор…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Е-селл групп Бишкек ·

Бизнес-ассистент / Помощник юриста

70 000 – 80 000 сом

О компании Динамично развивающаяся компания, реализующая масштабные проекты в сфере недвижимости и создающая отличные возможности для профессионального роста сотрудников. Что предстоит дела…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Е-селл групп Бишкек ·

Категорийный менеджер маркетплейса Wildberries

до 80 000 сом

Мы — системная и технологичная e-commerce компания, строим собственные онлайн-бренды одежды (Insanwear — urbanwear / стрит-стиль, аудитория 18–24 и Lovella — эстетика, мода, тренды, аудитор…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Е-селл групп Бишкек ·

Бизнес-ассистент руководителя

50 000 – 80 000 сом

О компании E-sell Group — компания, реализующая масштабные проекты и создающая возможности для профессионального роста сотрудников. Что предстоит делать Работа в офисе и регулярные выезды п…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (92 857 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (92 857 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 92 857 сом до 92 857 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 92 857 сом и четверть больше 92 857 сом.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 92 857 сом — рыночный уровень, выше 92 857 сом — сильная четверть, ниже 92 857 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.