Контент-лид (Wildberries, Ozon) — визуальный контент брендов одежды

Мы — компания, которая строит собственные онлайн-бренды одежды и продаёт на Wildberries и Ozon:
- Insanwear — urbanwear / стрит-стиль, аудитория 18–24;

- Lovella — эстетика, мода, тренды, аудитория 25–34.

В команде около 20 человек. Сейчас мы пересобираем контент-направление с нуля — и ищем человека, который его возглавит и построит под себя. Не исполнителя, которому ставят задачи, а владельца результата: ваши карточки должны продавать, и вы сами отвечаете за то, как этого добиться.

Масштаб задачи

До конца года мы запускаем ~120 боевых артикулов и около 240 артикулов на тесты, плюс дорабатываем контент текущих карточек. Это конвейер. В одиночку руками такой объём не вывозится — вывозится системой: AI-генерация, подрядчики (фотографы, дизайнеры), приоритизация. Строить эту систему будете Вы, с бюджетом на подрядчиков и инструменты.

Что вы будете делать

1. Полный цикл контента карточек двух брендов: контент-план, производство, публикация, аналитика, тесты. Только маркетплейсы — соцсети не в вашей зоне.

2. Продюсировать съёмки под ключ: ТЗ, подбор фотографа/студии/моделей, контроль на площадке, постобработка, приёмка.

3. Генерировать контент через AI (Nano Banana / Midjourney / аналоги): фоны, сцены, часть фотосессий с нуля — там, где это дешевле и быстрее съёмки без потери качества.

4. Делать инфографику и видео для карточек (сами или руками подрядчиков) с логикой воронки: первый слайд отвечает за клик, остальные — за корзину.

5. Работать с цифрами: CTR, конверсия в корзину/заказ, разбор карточек конкурентов. Каждое визуальное решение — это гипотеза, которую вы тестируете, а не «так красивее».

6. Вести подрядчиков: ставить задачи, принимать работу, держать сроки и бюджет.

Что обязательно (без этого не рассматриваем)

- 2+ года в контенте для маркетплейсов, обязательно Wildberries. Опыт с одеждой / fashion — сильное преимущество, вы должны понимать фактуру ткани, посадку, цветопередачу.

- Портфолио карточек с цифрами результата. «Красивые слайды» без CTR и конверсии — не портфолио.

- Опыт продюсирования съёмок под ключ: минимум 3–5 съёмок, где Вы отвечали за всё — от ТЗ до финальных файлов.

- Уверенный Photoshop + Figma или Canva.

- Рабочий AI-пайплайн: реальные коммерческие карточки, сделанные через генерацию. На собеседовании попросим показать процесс, а не рассказать о нём.

- Понимание контент-воронки маркетплейса и умение читать аналитику карточки.

- Самостоятельность: Вы приносите руководителю варианты решений, а не вопросы.

Будет плюсом — научим, если остального хватает

1. MPSTATS, wildbox;

2. опыт управления дизайнером или командой подрядчиков;

3. насмотренность в стрит-стиле и категориях женской одежды.

Что предлагаем

1. 80 000 – 120 000 сом. Итоговая цифра — по результатам собеседования и стажировки.

2. Формат на выбор: офис в Бишкеке или гибрид.

3. Прямая работа с руководителем отдела продаж и категорийным менеджером, без прослоек. Быстрые решения, доступ к аналитике продаж.

4. Реальное влияние: вы строите контент-направление с нуля и, когда перестанете успевать в одиночку, будете набирать команду под себя.

5. Бюджет на съёмки, подрядчиков и AI-инструменты.

Как проходит отбор

1. Отклик с портфолио → короткое тестовое задание (2–3 часа, проверяем базу).
2. Собеседование с руководителем (разбор ваших кейсов + живой мини-кейс по нашему товару).
3. Стажировка на реальном проекте — настоящая задача с понятными критериями «сдал/не сдал».
4. Испытательный срок с конкретной целью, затем встреча с генеральным директором.

Мы честно предупреждаем: отбор жёсткий, кейсы разбираем до цифр. Зато прошедшим — реальные полномочия и рост.

В отклике обязательно: ссылка на портфолио с карточками маркетплейсов + одна карточка и цифра результата, которую она дала. Отклики без портфолио не рассматриваем.