Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Клин-ап в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана63 333 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя63 333 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль63 333 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль63 333 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль63 333 сом
Медиана63 333 сом
Верхний квартиль63 333 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 63 333 сом и 63 333 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 63 333 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Клин-ап Бишкек ·

Начальник службы безопасности

70 000 – 100 000 сом

🔹 Требования ОБЯЗАТЕЛЬНО: опыт службы/работы в государственных силовых структурах (органах) — не менее 5 лет. Опыт работы в сфере охраны или службы безопасности. Желателен опыт работы на ру…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Клин-ап Бишкек ·

Руководитель клининговой компании

от 80 000 сом

В динамично развивающуюся клининговую компанию, требуется директор. Обязанности: - Контроль качества работы отдела супервайзеров и персонала, выстраивание работы на каждом объекте; - Органи…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Клин-ап Бишкек ·

Руководитель кофейни

от 70 000 сом

Обязанности: - Организация и контроль ежедневной работы кофейни. - Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение и контроль сотрудников. - Обеспечение высокого уровня сервиса и качеств…

Полный день1–3 годаГибридБишкек
ОсОО Клин-ап Бишкек ·

Помощник/ассистент руководителя

от 60 000 сом

Обязанности: Помощь руководителю в организации работы компании Контроль заявок, графиков и задач сотрудников Закупка моющих средств, инвентаря и оборудования Поиск выгодных поставщиков и ве…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Клин-ап Бишкек ·

Бухгалтер-кассир

40 000 – 50 000 сом

Обязанности: Ведение и контроль первичной бухгалтерской документации (счета, накладные, акты, УПД, договоры); Отражение хозяйственных операций в бухгалтерском учёте в соответствии с законод…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Клин-ап Бишкек ·

Повар по доставке комплексных обедов

от 20 000 сом

Приготовление комплексных обедов на 27 человек ежедневно. Обеды должны быть готовы до 11:00. Доставка осуществляется через службу доставки. Продукты и одноразовые контейнеры предоставляем.…

Полный деньБез опытаУдалённоБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (63 333 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (63 333 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 63 333 сом до 63 333 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 63 333 сом и четверть больше 63 333 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 63 333 сом — рыночный уровень, выше 63 333 сом — сильная четверть, ниже 63 333 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.