Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Краудлендинг Банка в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана80 833 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя80 833 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль80 833 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль80 833 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль80 833 сом
Медиана80 833 сом
Верхний квартиль80 833 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 80 833 сом и 80 833 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 80 833 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Краудлендинг Банка Бишкек ·

Нужен Seniour / Middle + TypeScript разработчик.

150 000 – 180 000 сом

Banca — копилка для инвестиций. Мы развиваем рынок инвестиций в Кыргызстане с 2019 года и создаем современные цифровые продукты для частных инвесторов. Сейчас расширяем IT-команду и ищем оп…

Полный день1–3 годаУдалённоБишкек
ОсОО Краудлендинг Банка Бишкек ·

Cпециалист по привлечению клиентов

50 000 – 80 000 сом

Banca — копилка для инвестиций. Мы развиваем рынок инвестиций в Кыргызстане с 2019 года и сейчас расширяем отдел по работе с клиентами. Ищем активного, коммуникабельного и амбициозного Хант…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Краудлендинг Банка Бишкек ·

Бухгалтер

60 000 – 80 000 сом

Приглашаем в команду ответственного и внимательного бухгалтера, который любит порядок в документах и уверенно работает в 1С.​​​​​​​ Обязанности: Выписка электронных счетов-фактур (ЭСФ); Кон…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Краудлендинг Банка Бишкек ·

Руководитель дистанционных продаж (хантеры)

от 60 000 сом

Banca — инвестиционная компания, открывающая частным и корпоративным клиентам доступ к локальному рынку ценных бумаг (акции, облигации). Сейчас мы запускаем краудлендинговую платформу и стр…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Краудлендинг Банка Бишкек ·

Координатор офиса

от 50 000 сом

Banca — инвестиционная компания, которая с 2019 года развивает рынок инвестиций в Кыргызстане. Мы создаем современные финансовые решения, делая инвестиции доступными, понятными и удобными д…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Краудлендинг Банка Бишкек ·

Специалист по сопровождению клиентских операций

от 35 000 сом

Banca — инвестиционная компания, открывающая частным и корпоративным клиентам доступ к локальному рынку ценных бумаг (акции и облигации). Сейчас мы запускаем краудлендинговую платформу и со…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (80 833 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (80 833 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 80 833 сом до 80 833 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 80 833 сом и четверть больше 80 833 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 80 833 сом — рыночный уровень, выше 80 833 сом — сильная четверть, ниже 80 833 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.