Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Umai Group в Кыргызстане

Медиана — 58 000 сом в месяц по 21 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 40 000 до 100 000 сом; средняя — 66 050 сом. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана58 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя66 050 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль40 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль100 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль40 000 сом
Медиана58 000 сом
Верхний квартиль100 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 40 000 сом и 100 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 100 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 150%.
  • Средняя (66 050 сом) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Umai Group Бишкек ·

Администратор магазина

от 34 000 сом

Должностные обязанности: - контроль за санитарным состоянием зала; - организация работы торгового и технического персонала. контроль за состоянием товаров на полках в магазине; - контроль т…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Umai Group Бишкек ·

Операционист 1С

от 26 000 сом

Обязанности: работа с поставщиками; приемка и обработка первичной документации; контроль за своевременным и полным предоставлением первичных документов. Требования: среднее специальное обра…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Umai Group Бишкек ·

Специалист отдела покупательского сервиса (контакт центр)

от 40 000 сом

Umai Retail — крупнейший FMCG-оператор на рынке Кыргызстана, развивающий современные форматы розничной торговли. Приглашаем в команду специалиста отдела покупательского сервиса, который буд…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Umai Group Бишкек ·

Оператор контактного центра

от 40 000 сом

Мы — Umai Group, одна из ведущих компаний Кыргызстана, объединяющая розничные сети «Глобус», SPAR, «Народный» и «Достор». Приглашаем в команду оператора контакт центра — специалиста, которы…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Umai Group Бишкек ·

Инженер-сметчик

от 50 000 сом

Umai Retail — крупнейший FMCG-оператор на рынке Кыргызстана, развивающий современные форматы розничной торговли. Обязанности: Выезды на объекты: замеры, расчёт дополнительных работ и коррек…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Umai Group Бишкек ·

DevOps-инженер (Python, Linux)

от 125 000 сом

Umai Retail — одна из крупнейших розничных сетей Кыргызстана. Мы ищем DevOps-инженера, который будет поддерживать серверную инфраструктуру компании и развивать собственную систему деплоя и…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (58 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (66 050 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 40 000 сом до 100 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 40 000 сом и четверть больше 100 000 сом.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 58 000 сом — рыночный уровень, выше 100 000 сом — сильная четверть, ниже 40 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.