Зарплаты

Зарплата в компании Prima Construction в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана83 333 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя83 333 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль83 333 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль83 333 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль83 333 сом
Медиана83 333 сом
Верхний квартиль83 333 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 83 333 сом и 83 333 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 83 333 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Prima Construction Бишкек ·

Производитель работ / Прораб

100 000 – 150 000 сом

Прораб / Производитель работ (СМР) Обязанности: Организация и контроль строительно-монтажных работ на объекте; Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; Обеспечение в…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Prima Construction Бишкек ·

Инженер по контролю и качеству/Технадзор в строительную компанию

70 000 – 100 000 сом

Инженер по контролю качества (СМР)Технадзор | Новый жилой комплекс В связи с запуском масштабного проекта жилого комплекса строительная компания приглашает в команду опытного инженера по ко…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Prima Construction Бишкек ·

Инженер ПТО в строительную компанию

от 80 000 сом

Мы — динамично развивающаяся строительная компания, реализующая проекты в сфере строительства и инфраструктуры. Запускается новый проект Жилой Комплекс. Сейчас мы расширяем команду и ищем и…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Prima Construction Бишкек ·

Личный водитель Генерального директора

50 000 – 60 000 сом

Обязанности: Обеспечение безопасной, своевременной и комфортной перевозки генерального директора. Планирование оптимальных маршрутов с учетом дорожной ситуации. Содержание автомобиля в чист…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Prima Construction Бишкек ·

HR специалист

40 000 – 55 000 сом

HR-специалист / Менеджер по персоналу Ищем ответственного, системного и внимательного HR-специалиста с хорошим опытом в кадровом делопроизводстве и рекрутинге. Основной акцент в работе — ка…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Prima Construction Бишкек ·

Няня-педагог для ребёнка

40 000 – 55 000 сом

Ищем добрую, ответственную и внимательную няню-педагога для ребёнка. Для нас важно, чтобы няня не просто присматривала за ребёнком, но и активно занималась его развитием, обучением и развит…

Частичная1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (83 333 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (83 333 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 83 333 сом до 83 333 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 83 333 сом и четверть больше 83 333 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 83 333 сом — рыночный уровень, выше 83 333 сом — сильная четверть, ниже 83 333 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.