HR специалист

HR-специалист / Менеджер по персоналу

Ищем ответственного, системного и внимательного HR-специалиста с хорошим опытом в кадровом делопроизводстве и рекрутинге.

Основной акцент в работе — кадровое делопроизводство, а также подбор и сопровождение сотрудников на всех этапах.

Обязанности

Кадровое делопроизводство:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
• оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;
• подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• оформление приказов и других кадровых документов;
• ведение и актуализация личных дел сотрудников;
• контроль наличия и сроков действия необходимых документов;
• ведение кадрового учёта и документации;
• подготовка кадровых отчётов;
• взаимодействие с руководителями и бухгалтерией по кадровым вопросам;
• контроль соблюдения требований трудового законодательства;
• поддержание порядка и актуальности кадровой документации.

Рекрутинг:

• составление, размещение и ведение вакансий;
• поиск кандидатов на HeadHunter и других площадках;
• анализ и первичный отбор резюме;
• проведение первичных собеседований;
• организация собеседований с руководителями;
• оценка кандидатов в соответствии с требованиями вакансии;
• ведение базы кандидатов;
• сопровождение кандидата до выхода на работу.

Требования

• опыт работы в HR / кадровом делопроизводстве от 2 лет;
• уверенное знание кадрового делопроизводства;
• знание Трудового кодекса Кыргызской Республики;
• практический опыт подбора персонала;
• грамотная устная и письменная речь;
• внимательность к документам и деталям;
• ответственность, системность и организованность;
• умение работать самостоятельно и с большим объёмом информации;
• уверенное владение ПК и офисными программами;
• опыт работы с HeadHunter и другими площадками для поиска сотрудников.

Будет преимуществом

• профильное образование в сфере HR, управления персоналом или юриспруденции;
• опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объёме;
• опыт закрытия нескольких вакансий одновременно;
• знание специализированных HR-систем и программ кадрового учёта.

Личные качества

Ищем человека, который любит порядок в документах, внимательно относится к деталям и доводит задачи до результата.

Важны ответственность, конфиденциальность, грамотность, коммуникабельность, инициативность и высокий уровень самоорганизации.

Условия

• Заработная плата: 40 000–55 000 сом — по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации;
• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики;
• полный социальный пакет в соответствии с законодательством КР;
• стабильная заработная плата;
• график 5/2 согласно ТК КР;
• комфортные условия работы;
• возможность профессионального развития и роста;
• долгосрочное сотрудничество.

Если вы сильны именно в кадровом делопроизводстве, хорошо знаете законодательство КР и при этом умеете качественно подбирать сотрудников — будем рады познакомиться с вами и рассмотреть ваше резюме.