Зарплаты

Зарплата в компании Sortex Techno в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 016 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 016 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 016 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 016 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 016 сом
Медиана1 016 сом
Верхний квартиль1 016 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 016 сом и 1 016 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 016 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Sortex Techno Бишкек ·

Менеджер по продажам фитнес оборудования в премиальном бренде Genau

900 – 1 500 $

GENAU — международный бренд домашнего фитнес и оздоровительного оборудования. Мы продаём беговые дорожки, велотренажёры, массажные кресла, виброплатформы и другие товары для здоровья и комф…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Sortex Techno Бишкек ·

Операционный руководитель/ Руководитель операционной деятельности

до 1 200 $

Если вам нравится наводить порядок там, где его ещё нет, запускать процессы с нуля и видеть реальный результат своей работы — возможно, мы ищем именно вас. Мы развиваем международный бренд…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Sortex Techno Бишкек ·

Водитель-курьер с личным грузовым автомобилем

от 1 000 $

GENAU — международный бренд товаров для домашнего фитнеса, восстановления и wellness. Мы работаем в Казахстане, России, Узбекистане и Кыргызстане и помогаем людям заботиться о здоровье с по…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Sortex Techno Бишкек ·

Руководитель отдела продаж (РОП)/Директор магазина

от 900 $

GENAU — международный бренд товаров для wellness, восстановления здоровья и домашнего фитнеса. Мы производим и продаем (велотренажеры, беговые дорожки, степперы и массажные товары). Наша ми…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Sortex Techno Бишкек ·

Директор магазина/Управляющий/РОП

от 800 $

GENAU — международный бренд товаров для wellness, восстановления и домашнего фитнеса. Мы производим и продаем беговые дорожки, велотренажеры, степперы и массажные товары, которые помогают л…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Sortex Techno Бишкек ·

Логист / Координатор доставки

до 700 $

Если вам нравится, когда всё работает чётко и без сбоев, вы умеете договариваться с людьми и быстро находить решения в нестандартных ситуациях — возможно, мы ищем именно вас. Мы развиваем м…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 016 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 016 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 016 сом до 1 016 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 016 сом и четверть больше 1 016 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 016 сом — рыночный уровень, выше 1 016 сом — сильная четверть, ниже 1 016 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.