Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом в гибридном формате в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана80 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя80 000 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль80 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль80 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль80 000 сом
Медиана80 000 сом
Верхний квартиль80 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 80 000 сом и 80 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 80 000 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Азия Роуд Лоджистик Бишкек ·

HR Generalist

100 000 – 150 000 сом

В развивающуюся логистическую компанию требуется HR Business Partner / HR Generalist с опытом организационного развития. Ищем не только рекрутера или кадрового специалиста, а системного HR,…

Полный деньБолее 6 летГибридБишкек
Агентство судебного взыскания Бишкек ·

HR менеджер

до 100 000 р.

Международная юридическая компания, успешно работающая на глобальном рынке более 10 лет, ищет опытного HR‑специалиста, который станет драйвером развития нашей команды. Ваши задачи: подбор и…

Полный день3–6 летГибридБишкек
ОсОО Формакар Бишкек ·

Менеджер по подбору персонала

30 000 – 60 000 сом

Вакансия: HR (удаленно, гибрид или в офисе) Мы развивающаяся компания, которая ценит сильных специалистов и выстраивает эффективные команды. Ищем HR, который умеет быстро находить подходящи…

Частичная1–3 годаГибридБишкек
ОсОО ГАЗКОММ Бишкек ·

Менеджер по персоналу

до 50 000 сом

Вакансия: HR-менеджер ОсОО «Газкомм» приглашает в свою команду HR-менеджера. Обязанности: * Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. * Поиск и п…

Полный день1–3 годаГибридБишкек
ОсОО Приоритет Плюс Бишкек ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

35 000 – 40 000 сом

Обязанности: Сопровождение кадрового делопроизводства Функциональный обязанности распределение (описание, закрепление) Внедрение KPI Тим-билдинги для команды Изучение команды, разработка пр…

Стажировка3–6 летГибридБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (80 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (80 000 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 80 000 сом до 80 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 80 000 сом и четверть больше 80 000 сом.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 80 000 сом — рыночный уровень, выше 80 000 сом — сильная четверть, ниже 80 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.