Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• подбор и найм персонала;
• адаптация новых сотрудников;
• проведение оценки и аттестации сотрудников;
• обучение и развитие сотрудников;
• разрешение конфликтов;
• разработка должностных инструкций и нормативных актов;
• развитие корпоративной культуры (внутренние коммуникации, разработка стратегии, организация мероприятий);
• ведение кадрового резерва.

• высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, коммуникация и психологии;
• опыт работы в HR не менее 3 лет;
• практический опыт подбора персонала, адаптации, оценки и развития сотрудников
• знание Трудового кодекса;
• работа с HR аналитикой, KPI итд.

• Официальное трудоустройство;

• График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30;

• Возможности профессионального развития и повышения квалификации;

• Работа в стабильной компании.