Переводчик-ассистент со знанием китайского языка

Обязанности:

• Выполнение устных и письменных переводов с китайского языка на русский и с русского на китайский.
• Последовательный и, при необходимости, синхронный перевод переговоров, встреч, совещаний и деловых мероприятий.
• Перевод деловой переписки, договоров, технической, коммерческой и иной документации.
• Участие в переговорах с китайскими партнёрами и сопровождение представителей компании.
• Обеспечение точности, полноты и конфиденциальности переводимой информации.
• Ведение и поддержание профессиональной терминологической базы.
• Проверка переводов на соответствие оригиналу, стилю и требованиям заказчика.
• Устранение языковых и культурных разночтений между сторонами.
• При необходимости — сопровождение сотрудников во время командировок, встреч и посещения производственных объектов.
• Выполнение иных переводческих и языковых задач в рамках должностных обязанностей.

• Знание китайского языка на уровне HSK 5–6 или эквивалентном уровне.
• Свободное владение русским языком.
• Хорошие навыки устного и письменного перевода.
• Знание деловой и профессиональной лексики.
• Грамотная речь, хорошая дикция и способность быстро воспринимать китайскую речь на слух.
• Умение работать с документами и специализированной терминологией.
• Внимательность, ответственность и высокая точность при переводе.
• Навыки делового общения и ведения переговоров.
• Знание китайской деловой культуры и норм делового этикета будет преимуществом.
• Уверенное владение офисными программами и электронными переводческими инструментами.
• Опыт работы переводчиком — желательно от 3 и выше года; для отдельных должностей может требоваться больший опыт.

• График работы: 6/1 (суббота короткий день), с 09:00 - 18:00 обед: 12:00-14:00 (2 часа перерыва);
• Официальное трудоустройство согласно ТК КР(ТД);
• Своевременная выплата заработной платы раз в месяц;
• Работа в комфортном офисе продаж (в районе молодежного квартала);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы;
• Компенсация расходов (при необходимости);
• Питание: завтрак, обед, ужин за счет компании;
• Корпоративы, тимбилдинг, дни рождении и другие мероприятии за счет компании.
• Разные и частые мотивационные программы.