Руководитель по развитию партнерских сервисов

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития партнерских сервисов;
• Искать, привлекать и развивать партнеров для расширения клиентских предложений банка;
• Проводить переговоры и заключать партнерские соглашения;
• Формировать и сопровождать воронку партнерских проектов на всех этапах реализации;
• Разрабатывать экономические модели партнерств и контролировать их эффективность;
• Координировать интеграцию партнерских сервисов совместно с продуктовыми и техническими командами;
• Развивать существующих партнеров и увеличивать доходность партнерских программ;
• Контролировать выполнение условий сотрудничества, SLA и других договорных обязательств;
• Анализировать результаты партнерских инициатив и разрабатывать предложения по их дальнейшему развитию.

Наши ожидания:

• Опыт работы в сфере развития бизнеса, управления партнерствами или продаж не менее 5 лет;
• Успешный опыт проведения переговоров и заключения сложных коммерческих сделок;
• Опыт работы в финансовом секторе, финтехе, платежных сервисах, ритейле или смежных отраслях;
• Понимание принципов построения партнерских программ и бизнес-моделей сотрудничества;
• Опыт управления проектами и взаимодействия с различными подразделениями компании;
• Навыки финансового анализа и оценки эффективности партнерств.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с экосистемными продуктами или маркетплейсами;
• Понимание принципов встроенных финансовых сервисов (Embedded Finance);
• Опыт сопровождения интеграционных проектов;
• Знание основ договорного права и коммерческих контрактов;
• Высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента или маркетинга.

Личные качества:

• Развитые переговорные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения;
• Стратегическое мышление и предпринимательский подход;
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
• Ориентация на результат и достижение поставленных целей;
• Инициативность и способность эффективно работать в условиях многозадачности;
• Лидерские качества и умение координировать работу кросс-функциональных команд.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору;
• График работы 5/2;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы и систему мотивации;
• Возможность участвовать в развитии новых продуктов и сервисов;
• Реализацию масштабных и стратегически важных проектов;
• Профессиональное развитие и перспективы карьерного роста;
• Работу в команде профессионалов в динамично развивающейся компании.