Country Manager / Руководитель направления (продажи и развитие бизнеса)

Обязанности:

• Этап 1: Запуск и личные продажи (1–2 месяц)

• Проведение переговоров и демонстраций VR-платформы для лиц, принимающих решения (директора школ, образовательных центров).
• Заключение первых сделок и выполнение плановых показателей продаж.
• Глубокое погружение в специфику локального рынка и формирование клиентской базы.

• Этап 2: Управление и развитие (при выходе на позицию Country Manager)

• Найм и управление командой: Формирование, обучение и мотивация штата (план расширения — до 40 сотрудников).
• Стратегическое планирование: Разработка и реализация стратегии продаж в регионе.
• Операционное управление: Контроль выполнения KPI всей командой, принятие самостоятельных управленческих решений.
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с ключевыми коммерческими и государственными структурами.

• Успешный опыт в B2B-продажах, переговорах или управлении коммерческими проектами.
• Готовность брать на себя ответственность, работать и принимать самостоятельные решения.
• Высокие лидерские качества, навык формирования и управления командой (будет преимуществом).
• Грамотная речь, отличные презентационные и коммуникативные навыки.

• Карьерный трамплин: Прямая перспектива перехода на позицию Country Manager (Директор филиала) по итогам первых 1–2 месяцев.
• Высокий доход: Фиксированный оклад + % от личных продаж на старте + бонус от общего оборота всей команды при выходе на позицию руководителя.
• Масштаб и автономность: Полная freedom of action (свобода решений) в управлении операционной деятельностью и построении локального бизнеса.
• Гибкий график и все необходимы инструменты для автономной работы.
• Бесплатное обучение и поддержка от международной команды.
• Участие в запускe уникального для рынка Кыргызстана продукта с высоким спросом.