Региональный директор (Кыргызская Республика, г. Бишкек)

Обязанности:

Задача 1: представление интересов Общества за рубежом.

Функции:

1. устанавливать от имени Общества связи и контакты, представлять, продвигать и защищать интересы Общества во взаимоотношениях с государственными органами, государственными и негосударственными организациями, компаниями правительственного, неправительственного и корпоративного секторов, экспортно-кредитными агентствами, страховыми/перестраховочными компаниями, банковскими, кредитными и иными финансовыми учреждениями, институтами развития и любыми другими экономическими организациями, хозяйствующими субъектами иностранного государства, международными организациями, союзами, ассоциациями или другими объединениями, расположенными на территории страны/регионах пребывания Регионального директора (далее – контрагенты);
2. оказывать содействие в организации мероприятий, визитов работников Общества, проведение служебных командировок в целях продвижения продуктов Общества и установления сотрудничества с потенциальными клиентами;
3. проводить работу с контрагентами по заключению с Обществом документов о сотрудничестве коммерческого и некоммерческого характера;
4. проводить мониторинг и содействовать реализации договоренностей, достигнутых между Обществом и контрагентами.
5. выезжать в служебные командировки с целью обеспечения информированности субъектов малого и среднего бизнеса страны пребывания, региональных центров/филиалов банков второго уровня в области продуктов и услуг Общества;
6. выезжать в служебные командировки для осуществления привлечения клиентов, оформления документации проектов страхования и финансирования в соответствии производственными задачами Общества, государственными программами Республики Казахстан, Планом развития Общества;
7. организовывать в иностранном государстве по согласованию с Обществом мероприятия экономического характера (форумы, семинары, брифинги, роуд-шоу и др.), направленные на продвижение экспорта несырьевых товаров, работ и услуг Республики Казахстан и привлечение контрагентов и потенциальных клиентов к сотрудничеству с Обществом;
8. участвовать по поручению Общества в работе межправительственных комиссий, деловых советов, круглых столов, бизнес-форумов, роуд-шоу, конференций, выставок, ярмарок по экспортным вопросам, а также переговорах с контрагентами.

Задача 2: поддержка роста экспорта несырьевого сектора путем увеличения количества новых компаний-импортеров в стране/регионе пребывания, рост объема принятых страховых обязательств, увеличение количества и суммы экспортных контрактов, заключенных при оказании мер государственной поддержки.

Функции:

1. на постоянной основе проводить работу по поиску и определению контрагентов для сотрудничества с Обществом и направлять Обществу информацию о ходе проводимой работы, а также предоставлять отчеты о своей деятельности в установленные сроки;
2. привлечение контрагентов/потенциальных импортеров казахстанской продукции и консультация по всем финансовым (страховым) продуктам Общества;
3. формирование, обновление и направление на регулярной основе Обществу перечня контрагентов в стране пребывания Регионального директора, предлагаемых к сотрудничеству с Обществом;
4. обеспечивать информационно-консультационную поддержку контрагентов в рамках деятельности Общества;
5. организовывать визиты контрагентов в Республику Казахстан;
6. оказывать содействие Структурным подразделениям Общества по осуществлению работы, связанной с проведением сделок, а именно оказание помощи в обмене документами, оказании консультации, сборе необходимой информации о контрагентах и другой работы, установленной настоящей Инструкцией и положениями Регламента деятельности Регионального директора;
7. подготовка заключений с целью дальнейшего анализа, мониторинга Обществом деятельности контрагентов в стране/регионе пребывания Регионального директора, проведение переговоров с ними;
8. обеспечивать своевременное направление Обществу необходимой информации и материалов в рамках подготовки визитов контрагентов в Республику Казахстан (проектов программы визита, состава делегаций, повестки дня, информационно-справочных документов, и т.д.).

Задача 3: представление по поручению Общества необходимых информационно-аналитических материалов, справочной информации о потенциальных контрагентах, экспортных нишах, двустороннем сотрудничестве между Республикой Казахстан со страной/регионом пребывания Регионального директора, тенденциях развития двусторонних отношений, ключевых событиях и мероприятиях.

Функции:

1. содействовать размещению в средствах массовой информации страны/региона пребывания информации о деятельности Общества, его инструментах поддержки, а также предоставлять Обществу информацию, касающуюся деятельности Общества, для размещения на интернет-ресурсе Общества;
2. по поручению непосредственного руководителя и (или) курирующего члена Правления предоставлять анализ развития экспортного потенциала Республики Казахстан, в стране/регионе пребывания Регионального директора;
3. уведомлять Общество и предоставлять информацию о ключевых экономических и политических событиях в стране/регионе пребывания Регионального директора по поручению непосредственного руководителя и (или) курирующего члена Правления.

Задача 4: содействие в претензионно-исковой работе Общества.

Функции:

1. оказывать содействие в организации и ведении претензионно-исковой работы в том числе по возврату сумм страховых выплат при наличии права суброгации либо регресса, взысканию в судебном и досудебном порядке дебиторской задолженности;
2. оказывать содействия Департаменту правового обеспечения Общества в стране/регионе пребывания Регионального директора;
3. оказывать содействие в обращении в судебные и вне судебных органов, исполнительно производства в странах пребывания Регионального директора;
4. осуществлять поиск юридических консультантов по поручению руководства Общества;
5. представлять в установленном порядке интересов Общества в суде и других органах по вопросам, касающимся правового обеспечения деятельности Общества на основании доверенности Общества.

Требования:

1. Региональный директор должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности;

2) стаж работы по направлению деятельности подразделения не менее 5 (пяти) лет;

3) стаж работы в должности руководителя не менее 1 (одного) года;

4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность Общества;

5) навыки работы с персональным компьютером, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением.

Условия:

Выплата премий (KPI)