Менеджер по управлению персоналом

Обеспечение компании квалифицированными сотрудниками путем эффективного поиска, отбора и найма персонала в соответствии с потребностями бизнеса.

Требования:

Обязательные навыки:

• организация эффективного подбор и адаптации сотрудников;
• организация эффективного обучения сотрудников;
• организация эффективной системы аттестации сотрудников;
• организация эффективной системы мотивации и учета КПЭ.

Желательно / но не обязательно:

• опыт работы с персоналом на пищевых производствах или производственных предприятиях;
• опыт прохождение сертификаций и аудитов на пищевых производствах.
• знание и навыки в описании бизнес процессов BPMN, инструмент Camunda.

Личностные характеристики:

- системное/аналитическое/математическое мышление;

- аккуратность, внимание к деталям;

- порядочность и честность;

- умение выполнять все операции подчиненных самостоятельно;

- дисциплинированность;

- высокая работоспособность и вовлеченность;

- умение выстраивания коммуникаций с коллегами и партнерами;