Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Обязанности:

• Массовый поиск линейного персонала;
• Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу);
• Создание кадрового резерва с актуальными контактами. Из которого в любой момент можно вывести людей на работу;
• Размещение объявлений о вакансиях на соответствующих сайтах;
• Обработка откликов на вакансии и анализ резюме претендентов;
• Сбор документов для приема на работу.

• Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, экономика, психология);
• Готовность работать с большими объёмами информации, внимательность к деталям;
• Опыт работы в массовом подборе в сфере клининга от 3-х лет;
• Знание и понимание этикета делового общения​​​​​​​;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный опыт по всем направлениям HR.

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная «белая» заработная плата 2 раза в месяц без задержек и штрафов;
• Оплачиваемый отпуск и больничный;
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Испытательный срок 3 месяца.