Стажер в отдел найма персонала / Помощник HR-менеджера (обучение с нуля)

О компании:

Компания «Евростиль» — лидер на рынке производства и продажи современной мебели в Кыргызстане. Мы активно расширяем команду и автоматизируем бизнес-процессы, поэтому открываем конкурс на позицию Стажера в отдел найма персонала.

Мы готовы инвестировать время и ресурсы в обучение человека без профильного опыта, если вы обладаете высоким потенциалом, природной ориентацией на результат и амбициями построить сильную карьеру в сфере HR и управления людьми.

Что вам предстоит делать:

• Проходить интенсивное обучение внутренней методологии найма продуктивных сотрудников, оценке личностных качеств и технологиям автоматизации HR.

• Размещать объявления-фильтры на рекрутинговых ресурсах и оперативно обрабатывать входящий поток откликов.

• Проводить первичный скрининг, тестовые задания и короткие телефонные/видеоинтервью по регламентам компании.

• Собирать рекомендации и наводить справки с прошлых мест работы/учебы кандидатов.

• Вести учет кандидатов в CRM-системе (Битрикс24) и координировать встречи с руководителями подразделений.

Эта вакансия для вас, если:

• Вы нацелены на карьеру и результат: Вы ищете надежную стартовую площадку с долгосрочной перспективой, готовы полностью сфокусироваться на своем профессиональном развитии и быстро расти до самостоятельного специалиста.

• Вы открыты новому и легко обучаемы: Вы умеете внимательно слушать, точно воспроизводить инструкции руководителя и сразу применять новые регламенты на практике без лишних споров.

• Вы эмоционально устойчивы и стабильны: Вы спокойно относитесь к отказам, умеете сохранять позитивный настрой при большом количестве звонков и методично доводить начатое дело до конца.

• У вас грамотная устная и письменная речь: Вы любите общаться с людьми, внимательны к деталям и умеете расположить собеседника к себе.

• Опыт работы в HR не требуется — нам важнее ваши личные качества, честность, внутренняя дисциплина и желание добиваться измеримых побед.

Что мы предлагаем:

• Бесплатное профессиональное обучение: Полная передача практических инструментов оценки людей, методологии подбора и работы с ИИ-автоматизацией.

• Прямое наставничество: Вы будете работать в тесной связке с опытным руководством и быстро освоите профессию.

• Реальный карьерный рост: Быстрый переход на позицию HR-менеджера / Рекрутера по итогам успешной стажировки и закрытия первых вакансий.

• Стабильность: Своевременная оплата труда (оклад на период стажировки + бонусы за успешные закрытия).

• Комфортные условия: Современный офис, дружный коллектив и развитая корпоративная культура компании «Евростиль».

• График работы: Полный рабочий день (5/2, с 8:00 до 17:00).

Как откликнуться (Тестовый шаг на внимательность):

Если вас заинтересовала вакансия, начните ваше сопроводительное письмо со слов: «Я готов (а) пройти обучение в компании Евростиль», а также кратко напишите в 2–3 предложениях: какими личными или учебными достижениями за последнее время вы гордитесь больше всего?

(Отклики без сопроводительного письма рассматриваются в последнюю очередь).