Инженер гражданского строительства (Civil Engineer)

Обязанности:

• Организация и контроль выполнения строительно-монтажных работ на объектах горнодобывающего предприятия.
• Технический надзор за строительством производственных, административных и инфраструктурных объектов.
• Контроль соблюдения проектной документации, строительных норм и правил, требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности.
• Проверка объемов и качества выполненных работ подрядными организациями.
• Участие в приемке выполненных работ и вводе объектов в эксплуатацию.
• Координация работы подрядчиков, контроль соблюдения графиков строительства.
• Подготовка технической документации, отчетов, исполнительной документации и актов выполненных работ.
• Взаимодействие с проектными организациями, техническим надзором и государственными контролирующими органами.
• Выявление технических рисков и разработка мероприятий по их устранению.
• Контроль рационального использования строительных материалов и оборудования.
• Участие в планировании строительства и реконструкции объектов предприятия.

• Высшее образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство (ПГС)», «Гражданское строительство» или аналогичное.
• Опыт работы инженером гражданского строительства не менее 3–5 лет, предпочтительно в горнодобывающей отрасли.
• Опыт работы вахтовым методом будет преимуществом.
• Знание строительных норм и правил (СНиП, СП), требований промышленной безопасности и охраны труда.
• Опыт контроля качества строительно-монтажных работ и взаимодействия с подрядными организациями.
• Умение читать и анализировать проектную, исполнительную и сметную документацию.
• Владение AutoCAD и MS Office обязательно; знание Civil 3D, Revit или других специализированных программ будет преимуществом.
• Навыки подготовки технической отчетности.
• Ответственность, организованность, умение работать в условиях многозадачности.
• Готовность к работе вахтовым методом в удаленной местности.

• Вахтовый метод работы ( 15/15 )
• Место работы — горнорудный объект.
• Официальное трудоустройство.
• Конкурентоспособная заработная плата.