Заместитель генерального менеджера по внешним связям

Обязанности:

- Выстраивание и поддержание эффективного взаимодействия с государственными органами, регулирующими структурами и органами местного самоуправления Кыргызской Республики.

• Сопровождение вопросов, связанных с лицензиями, разрешительной документацией, государственными проверками и соблюдением регуляторных требований.
• Взаимодействие с местными сообществами и населением в районе реализации проекта.
• Урегулирование вопросов, связанных с землепользованием, компенсациями, экологическими и социальными обязательствами компании.
• Управление отношениями с ключевыми заинтересованными сторонами: государственными органами, местными сообществами, СМИ, НПО и партнёрами.
• Предупреждение и урегулирование конфликтных и кризисных ситуаций, способных повлиять на деятельность проекта.
• Мониторинг социальных, регуляторных и репутационных рисков.
• Руководство командой по внешним связям и взаимодействию с местными сообществами.
• Подготовка регулярной отчётности для руководства компании.

• Опыт работы в области взаимодействия с государственными органами / Внешних связей / Работы с местными сообществами от 5 лет, желательно на руководящей позиции.
• Опыт взаимодействия с государственными органами Кыргызской Республики на высоком уровне.
• Предпочтителен опыт работы в горнодобывающей, энергетической, инфраструктурной или другой крупной проектной компании.
• Хорошее понимание законодательства Кыргызской Республики в сфере недропользования, экологии, земельных отношений и инвестиционной деятельности.
• Практический опыт ведения сложных переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций.
• Сильные коммуникативные и управленческие навыки.
• Кыргызский, русский, английский (либо китайский) языки — свободный рабочий уровень, обязательное требование.
• Готовность к регулярным командировкам и работе на месторождении в Чаткальском районе.
• Высокий уровень ответственности, деловой этики и конфиденциальности.

• Руководящую позицию в крупном международном горнодобывающем проекте.
• Возможность непосредственно участвовать в развитии проекта в Кыргызской Республике.
• Работу во взаимодействии с международной управленческой командой.
• Конкурентоспособный уровень вознаграждения, обсуждаемый с успешным кандидатом.
• Корпоративные условия и социальный пакет в соответствии с политиками компании.