Руководитель отдела управления персоналом

Ищем сильного лидера, готового возглавить HR-направление, развивать команду и выстраивать эффективные внутренние процессы.

Обязанности

• Руководство: организация и контроль работы HR-отдела;
• Стратегия: разработка и внедрение HR-стратегий, политик и регламентов;
• Полный цикл HR: подбор, адаптация, мотивация и развитие сотрудников;
• КДП: контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства;
• Кросс-взаимодействие: поддержка и консультирование руководителей подразделений по вопросам работы с персоналом.

Требования:

• Опыт: от 1 года в сфере HR-менеджмента (управленческий опыт будет преимуществом);
• Знания: отличное знание трудового законодательства и современных HR-практик;
• Навыки: опыт проектного управления и координации команды;
• Личные качества: лидерство, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат.

Условия:

• Полная занятость, стабильный формат 5/2, график работы с 8-00 до 16-00;
• Предоставляется служебный транспорт от дома до работы и обратно, бесплатное корпоративное питание;
• Конкурентная заработная плата (размер обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом), а также полный социальный пакет и гарантии.