Офис - менеджер с функциями рекрутера

БИАСТ.KG — производственно-строительная компания, специализирующаяся на производстве сэндвич-панелей, металлических модульных блоков и реализации проектов быстровозводимого строительства.

В связи с развитием компании ищем ответственного и организованного Офис-менеджера с функциями первичного подбора персонала.

Обязанности:

Офис и хозяйственная деятельность:

• обеспечивать порядок и организацию работы офиса;
• учет рабочего времени сотрудников;
• контролировать наличие канцелярии, хозяйственных и бытовых товаров;
• организовывать закупку необходимых товаров и материалов для офиса;
• контролировать расход ГСМ и вести соответствующий учет;
• организовывать и проводить инвентаризацию офисного имущества и материальных ценностей;
• взаимодействовать с поставщиками и сервисными организациями;
• решать текущие административно-хозяйственные вопросы.

Первичный подбор персонала:

• размещать и обновлять вакансии на HeadHunter и других площадках;
• осуществлять первичный поиск кандидатов;
• проводить первичный контакт с кандидатами;
• оценивать соответствие кандидатов основным требованиям вакансии;
• вести базу кандидатов и учет откликов;
• приглашать подходящих кандидатов на собеседование с руководителем;
• контролировать обратную связь по кандидатам;
• участвовать в организации процесса адаптации новых сотрудников.

Требования:

опыт работы офис-менеджером, HR-специалистом, рекрутером или администратором;

• грамотную устную и письменную речь;
• организованность, ответственность и внимательность;
• умение работать с большим количеством текущих задач;
• навыки работы с Excel/Google Таблицами и офисными программами;
• понимание основ первичного подбора персонала;
• умение самостоятельно искать информацию и решать хозяйственные вопросы;
• инициативность и ориентацию на результат.

Условия:

• работа в стабильной производственно-строительной компании;
• официальное трудоустройство;
• достойную и своевременную оплату труда;
• работу в команде профессионалов;
• возможность профессионального роста;
• График работы 5/2.