Начальник отдела развития продуктов

Обязанности:

• Полное управление продуктовым менеджментом банковских продуктов для физических и юридических лиц (инициация, разработка, запуск, развитие, оптимизация, вывод из продуктовой линейки);
• Управление жизненным циклом продуктов, включая ценообразование, тарифы, комиссии, условия, каналы продаж и сопровождение;
• Организация разработки и актуализации продуктовой документации (паспорта продуктов, регламенты, процедуры, стандарты обслуживания, скрипты продаж, методические материалы);
• Анализ динамики продаж, доходности и использования банковских продуктов;
• Проведение регулярного анализа продуктовой линейки, тарифов и условий на предмет конкурентоспособности, эффективности и соответствия стратегии Банка;
• Подготовка предложений по изменению, обновлению, выводу продуктов, а также по тарифной политике и каналам продвижения;
• Координация внедрения новых продуктов и продуктовых изменений во взаимодействии с ИТ, бизнес-подразделениями и филиальной сетью;
• Организация тестирования продуктов, участие в обучении персонала, сбор и анализ обратной связи, внесение корректировок;
• Взаимодействие с маркетингом по вопросам позиционирования, упаковки и продвижения банковских продуктов;
• Подготовка аналитических отчетов, презентаций и материалов для руководства и Правления Банка.

• Опыт работы в банковской сфере не менее 5 лет;
• Понимание банковских операций, платежных систем, кредитных и транзакционных процессов;
• Успешный опыт формирования и реализации продуктовой стратегии;
• Обязательный успешный практический опыт управления банковскими продуктами (транзакционными, депозитными и/или кредитными);
• Подтвержденный опыт разработки, запуска и развития банковских продуктов с измеримым бизнес-результатом и сопровождения жизненного цикла продуктов;
• Опыт взаимодействия с ИТ-подразделениями;
• Навыки подготовки бизнес-требований, ТЗ, финансово-экономических расчетов и бизнес-кейсов;
• Стратегическое, системное и аналитическое мышление;
• Высокая личная ответственность за результат, инициативность и способность принимать управленческие решения;
• Навыки проектного управления и координации межфункциональных команд;
• Развитые коммуникативные и организационные навыки.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики;
• Конкурентоспособная заработная плата и возможности карьерного роста;
• Современные и комфортные офисы в удобных локациях;
• Участие в масштабных маркетинговых и продуктовых проектах;
• Корпоративные мероприятия и развитая корпоративная культура;
• Обучение и повышение квалификации за счет Банка.