Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, организация выхода сотрудников на работу).
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики.
• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых документов.
• Формирование и ведение личных дел работников.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутренних нормативных документов Компании.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Организация обучения, оценки персонала и корпоративных мероприятий.
• Ведение кадровой отчетности и подготовка аналитической информации по запросу руководства.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового учета.
• Выполнение иных поручений руководства в рамках должностных обязанностей.
  Требования:
• Высшее образование
• Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам от 1 года (опыт в финансовой сфере будет преимуществом).
• Знание Трудового кодекса Кыргызской Республики.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высокий уровень ответственности, организованности, коммуникабельности и стрессоустойчивости.
• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать конфиденциальность.

• Работа в стабильной и развивающейся микрокредитной компании.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Место работы: г. Бишкек.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.
• Заработная плата — 40 000 (сорок тысяч) сомов в месяц, включая налоги и обязательные социальные отчисления.
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.