Директор по собственному производству

Ваша стратегия — наш успех!

Мы ищем Директора по Собственному Производству, для работы в офисе, расположенном в Бишкеке (Кыргызстан), который будет определять курс развития ключевого направления нашей сети. Это позиция для сильного лидера, умеющего видеть возможности там, где другие видят рутину, и превращать идеи в прибыльные продукты. Обратите внимание: позиция предполагает очный формат работы и релокацию в Бишкек.

Если вы знаете, как запустить продукт с нуля, построить эффективный процесс производства и вдохновить команду на результат — мы ждем вас!

Что требуется делать:

• Стратегически управлять продуктами и процессами Собственного Производства.
• Планировать развитие категорий, владея всеми ключевыми показателями (объём продаж, маржинальность, оборачиваемость, потери), формировать годовые и квартальные планы, принимать решения по вводу новинок и обновлению матрицы.
• Принимать решения по запуску новых продуктов, их продвижению (упаковка, вес, технология) и производству.
• Подбирать оборудование, контролировать исполнение на местах, анализировать результаты.
• Лидировать проекты по изменению процессов работы СП в магазинах и централизованных участках.
• Управлять ассортиментом.
• Организовывать кросс-функциональное взаимодействие между подразделениями.
• Разрабатывать и утверждать систему мотивации сотрудников подразделения

• Опыт работы в food-retail или собственном производстве от 5 лет, из них не менее 3 лет — на руководящей позиции.
• Успешный опыт запуска новинок и управления ассортиментом.
• Понимание производственных технологий и процессов.
• Навыки подбора и внедрения оборудования.
• Опыт стратегического и оперативного планирования.
• Умение выстраивать взаимодействие между отделами и влиять на результат.
• Лидерские качества, стратегическое мышление, системность и ответственность.

• Возможность влиять на стратегию развития ключевого направления компании.
• Работу в стабильной и крупной розничной сети.
• Реализацию масштабных проектов по развитию продуктового портфеля.
• Конкурентную заработную плату и систему бонусов.
• Профессиональную команду и поддержку руководства.
• Оформление согласно ТК КР.