SMM-специалист в консалтинговой компании

Обязанности:

• Разработка и реализация SMM-стратегии компании.

• Ведение и развитие страниц компании в социальных сетях.

• Разработка контент-плана с учётом целей бизнеса и целевой аудитории.

• Создание, написание и публикация экспертного контента о консалтинговых услугах.

• Подготовка текстов, визуальных материалов, Stories и Reels.

• Упаковка кейсов, результатов работы и экспертных материалов компании.

• Формирование имиджа компании как надёжного и компетентного партнёра для бизнеса.

• Повышение узнаваемости бренда и привлечение потенциальных клиентов.

• Взаимодействие с экспертами и руководством компании для подготовки контента.

• Мониторинг активности аудитории, анализ статистики и эффективности публикаций.

• Изучение конкурентов и актуальных трендов в сфере консалтинга.

• Подготовка отчётов по ключевым показателям эффективности SMM.

• Опыт работы в SMM от 1 года (желательно).

• Понимание принципов продвижения услуг и B2B-сегмента.

• Навыки разработки SMM-стратегии и контент-плана.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Умение писать экспертные, информационные и продающие тексты.

• Навыки создания визуального контента, Stories и Reels.

• Владение инструментами дизайна и видеомонтажа (Canva, CapCut и аналоги).

• Понимание алгоритмов социальных сетей и актуальных трендов.

• Навыки анализа статистики и оценки эффективности контента.

• Креативность, инициативность и ответственность.

• Умение работать с большим объёмом информации и соблюдать сроки.

• Готовность взаимодействовать с экспертами и руководством компании.

• График работы: 5/2

• Формат работы: офисный

• Заработная плата: по итогам собеседования, в зависимости от опыта и компетенций.

• Официальное трудоустройство (при наличии).

• Возможность профессионального роста и развития в сфере маркетинга.

• Работа с экспертами и руководством компании.

• Предоставление необходимой информации и материалов для создания контента.

• Возможность проявлять инициативу и реализовывать собственные идеи.

• Оценка результатов работы по согласованным KPI.

• Испытательный срок — по договорённости.