Руководитель группы магазинов

Руководитель группы магазинов отвечает за операционное управление закрепленной группой маркетов, обеспечение выполнения коммерческих показателей, соблюдение корпоративных стандартов и развитие управленческой команды директоров магазинов. Основная задача — обеспечить стабильную и эффективную работу каждого магазина, рост продаж и высокий уровень клиентского сервиса.

Обязанности

• Управление закрепленной группой магазинов сети «Азия».
• Организация эффективной и бесперебойной работы маркетов.
• Выполнение планов продаж, KPI и финансовых показателей.
• Контроль товарооборота, среднего чека, потерь, списаний, валовой прибыли и оборачиваемости товарных запасов.
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и соблюдение корпоративных стандартов обслуживания.
• Контроль соблюдения законодательства Кыргызской Республики, требований охраны труда, техники безопасности, санитарных и противопожарных норм.
• Организация торговых процессов: контроль выкладки товара, наличия ассортимента, товарных запасов и проведения инвентаризаций.
• Управление управляющими магазинов: постановка задач, развитие управленческих компетенций, контроль исполнительской дисциплины и оценка эффективности работы.
• Анализ коммерческих показателей и разработка мероприятий по увеличению продаж и повышению эффективности работы магазинов.
• Контроль выполнения маркетинговых мероприятий, промоакций и стандартов мерчандайзинга.
• Взаимодействие с коммерческим отделом, логистикой, HR, службой безопасности и другими подразделениями компании.
• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами, контроль исполнения предписаний.
• Контроль технического состояния оборудования, торгового и складского оборудования, соблюдения требований безопасности.
• Подготовка аналитической отчетности и оперативное информирование руководства о результатах работы закрепленной группы магазинов.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы директором супермаркета, руководителем группы магазинов, территориальным менеджером или управляющим розничной сетью не менее 2–3 лет.
• Обязательный опыт работы в продуктовой розничной сети (FMCG).
• Опыт управления несколькими торговыми объектами будет преимуществом.
• Знание процессов розничной торговли, категорий Food и Non-Food.
• Знание законодательства Кыргызской Республики в сфере торговли, трудового законодательства, санитарных требований и требований охраны труда.
• Опыт управления персоналом, проведения инвентаризаций и анализа коммерческих показателей.
• Уверенный пользователь MS Office (Excel), 1С.
• Профессиональные компетенции
• Лидерство и развитие команды.
• Управление операционной деятельностью.
• Управление продажами и коммерческими показателями.
• Аналитическое мышление.
• Финансовая грамотность.
• Навыки планирования и организации работы.
• Умение принимать решения и работать в условиях многозадачности.
• Высокая ответственность и ориентация на результат.

Личные качества

• Сильные лидерские качества.
• Системное мышление.
• Высокая стрессоустойчивость.
• Инициативность.
• Организованность.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Требовательность к себе и команде.
• Клиентоориентированность.

Мы предлагаем

• Конкурентоспособную заработную плату (оклад + KPI).
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Кыргызской Республики.
• Полный социальный пакет.
• Корпоративное обучение и развитие.
• Возможности карьерного роста.
• Работу в одной из крупнейших розничных сетей Кыргызстана.