Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• оформление движения кадров (прием, перемещения, переводы, увольнения и т.д.);
• ведение личных дел, организационно-распорядительной документации по кадрам;
• составление ежемесячного отчета по движению кадров;
• ведение учета личного состава, в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
• оформление документов для перевода, продвижения, понижения в должности, а также увольнения сотрудников;
• внесение информации о количественном, качественном составе сотрудников и их движении в банк данных о персонале, слежение за его своевременным обновлением и пополнением;
• оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников и другой кадровой документации, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• ведение учета нарушений трудовой дисциплины, запись в карточках (личных делах) о поощрениях и награждениях;
• подготовка документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
• выполнение поручений непосредственного руководителя;

• высшее или среднее-специальное образование;
• опыт работы не менее 2-х лет по специальности;
• коммуникабельность, умение работать с людьми;
• навыки ведения деловых переговоров и переписки.

• оформление по ТК КР;
• полный соц.пакет;
• оплачиваемый больничный и трудовой отпуск;
• выслуга лет со второго года работы;
• конкурентоспособная заработная плата.