HR-менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников;

• Разработка и внедрение системы мотивации и KPI;

• Ведение кадрового делопроизводства (ведение личных дел сотрудников);

• Организация корпоративных мероприятий и внутренней коммуникации;

• Обучение и развитие сотрудников (внутренние тренинги, внешнее обучение);

• Мониторинг текучести кадров, анализ и оптимизация HR-процессов;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.

• Опыт работы HR-менеджером от 1 года, желательно в сфере услуг;

• Знание Трудового кодекса КР и основ кадрового делопроизводства;

• Навыки подбора персонала и проведения интервью;

• Развитые коммуникативные и организационные навыки;

• Умение работать в многозадачном режиме;

• Владение ПК: уверенный пользователь MS Office, опыт работы с HR-системами (1С, Hh, и др.);

• Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, психология, социология).

• Дружная команда и корпоративные мероприятия.
• Своевременные выплаты заработной платы.
• Работа в большой компании.
• Раз в год путешествие за счет компании(Тайланд,Вьетнам,Египет)